Le Groupe Ares et la Fondation Accenture : un partenariat fondateur pour l’emploi inclusif
Depuis sa création en 2016, Acces Inclusive Tech est le fruit d’une collaboration unique entre le Groupe Ares, premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Île-de-France depuis 35 ans et la Fondation Accenture, branche philanthropique du leader mondial du conseil.
Leur conviction partagée : faire du numérique souvent perçue comme un frein à l’emploi pour les publics fragiles, un véritable tremplin vers le monde du travail.
Ce partenariat n’est pas simplement un engagement entre deux structures, c’est la preuve de collaborateurs engagés professionnellement, mais aussi personnellement. Chaque année, 25% des collaborateurs d’Accenture proposent individuellement des actions de mentorat, de micro-dons, des formations et séminaires sur les sujets sociaux et environnementaux.
Parfois, ces actions d’engagement éthique sont collectives : la Semaine de l’Engagement d’Accenture en est un exemple concret.
Des collaborateurs mobilisés pour l’inclusion
Chaque année, Accenture mobilise ses équipes autour d’une semaine dédiée à l’accès à l’emploi, au soutien aux personnes en difficulté et à l’économie circulaire solidaire. Après plusieurs journées solidaires organisées en 2019 et 2021, le format s’est élargi à une semaine complète.
En 2026, ce sont plus de 350 collaborateurs Accenture qui ont agi aux côtés de plus de 20 associations locales engagées au quotidien dans l’accompagnement de leurs bénéficiaires, Acces Inclusive Tech était au rendez-vous.
Job coaching, immersion en entreprise : une journée qui change tout
Le mois dernier, 9 de nos collaborateurs en parcours d’insertion ont participé à un atelier de job coaching animé par des consultants Accenture, accueillis chaleureusement dans leurs locaux parisiens.
Un format innovant au service de la confiance en soi
L’atelier repose sur un principe simple et efficace : des binômes Acces–Accenture, pour apprendre à mieux pitcher son parcours, travailler sa posture en entretien et reprendre confiance en ses compétences.
Au-delà de l’atelier, la journée a inclus : une visite des locaux Accenture, un déjeuner partagé avec l’ensemble des participants, et la mise à disposition d’une salle de travail pour la journée. Une immersion totale dans l’univers d’un grand cabinet de conseil international.
Un impact immédiat et mesurable
Le témoignage de Saddika, Conseillère clients chez Acces, parle de lui-même :
« C’était magnifique, les locaux, l’accueil, la visite. Les consultants m’ont donné beaucoup de conseils : comment m’investir, me valoriser. Avec mon binôme Joanne, j’ai fait une simulation. Elle m’a donné du feedback pour que j’améliore les termes que j’utilise. Je pense que c’est pour ça que j’ai réussi mes entretiens de recrutement ce matin ! Joanne, c’est une personne d’Accenture que je n’oublierai pas ! »
Chez Acces, l’engagement est l’affaire de toutes et tous
Si Accenture incarne ce lien fort entre grande entreprise et insertion, l’engagement ne s’arrête pas aux portes des cabinets de conseil. Chez Acces Inclusive Tech, le bénévolat fait lui aussi partie de l’ADN de la structure.
Daniel-Eric Delbourgo en est l’exemple parfait. Bénévole chez Acces, il accompagne nos collaborateurs en parcours dans leur recherche d’emploi et la préparation de leurs candidatures. Un soutien concret et humain, au plus près des réalités du terrain.
Dans son témoignage, Daniel-Eric nous dit que ce qui l’anime, c’est le contact avec les salariés, garder un pied dans le monde de l’entreprise. Ce lien humain qui rend l’engagement naturel et sincère. Il souligne également la bienveillance qui règne au sein de l’équipe Acces. Une atmosphère qui donne envie de s’investir encore davantage.
Son histoire illustre une réalité simple : changer un parcours de vie ne demande pas toujours un grand dispositif. Parfois, il suffit d’une personne disponible, expérimentée et engagée.
Le partenariat : un levier indispensable
L’histoire d’Acces Inclusive Tech le confirme : la mission d’insertion durable ne peut se construire sans un partenariat fort avec le monde de l’entreprise et l’engagement aussi bien professionnel que personnel de chacun. Qu’il prenne la forme d’une semaine d’engagement, d’un atelier de job coaching ou d’un bénévolat de compétences, chaque geste compte et amplifie l’impact collectif.