Notre histoire
Acces Inclusive Tech, est le fruit d’une collaboration concrétisée en 2016 entre le Groupe ARES, (premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Île-de-France, depuis + de 30 ans) et la Fondation Accenture (leader mondial des métiers du conseil). L’ambition d’Acces est d’offrir un travail et un accompagnement social adaptés aux personnes éloignées de l’emploi.
Dans le cadre de sa mission, Acces a un double agrément Entreprise d’Insertion (EI) et Entreprise Adaptée (EA), en Seine-Saint-Denis.
Notre modèle économique
Notre modèle économique : Les ressources d’Acces Inclusive Tech, proviennent ainsi de 4 canaux principaux :
- Le chiffre d’affaires issu de ses activités économiques, qui comptent pour 72% des revenus globaux
- Les aides aux postes, versées par l’État dans le cadre des agréments (Entreprise d’Insertion, Entreprise Adaptée) au titre de l’accompagnement socio-professionnel des personnes en parcours, qui comptent pour 18% des revenus globaux
- Les subventions de fonctionnement publiques et mécénats privés qui complètent les revenus et permettent de financer l’innovation sociale, indispensable pour répondre aux évolutions des besoins de publics (13% des revenus).
Toutes ces ressources servent à accomplir la mission socio-professionnelle d’Acces Inclusive Tech. Étant une structure non lucrative, les éventuels résultats financiers positifs générés grâce à ces différents revenus sont mis en réserve afin d’assurer sa pérennité, sa liquidité et les moyens de son développement futur.
Notre conviction
Nul n’est inemployable
Chacun a des talents, des compétences, des qualifications à révéler, un projet professionnel et une histoire personnelle à construire, pour peu qu’il soit suffisamment accompagné et soutenu. Acces propose pour cela un parcours d’insertion fondé sur le travail salarié et un accompagnement social individualisé. La motivation, l’aptitude physique et psychologique à travailler et le désir de faire évoluer sa situation sociale et professionnelle sont ainsi les principales caractéristiques recherchées et valorisées.
Un partenariat fort avec l’entreprise
La mission d’insertion durable par l’emploi ne peut se construire sans un partenariat fort avec le monde de l’entreprise : il permet d’avoir un effet de levier fort dans la lutte contre l’exclusion et de faire émerger à grande échelle des projets durables d’innovation sociale.
Notre équipe
en chiffres
8 EXPERTS
de l'accompagnement social et professionnel
8 EXPERTS
dans la gestion de projet numérique
30 EXPERTS
du management de proximité
Nos valeurs
L’intelligence collective au cœur du moteur
Échange, partage et cocréation. Ensemble, c’est toujours mieux. Acces et ARES, nous appliquons les principes de l’entreprise responsabilisante.
La confiance pour irriguer notre être
Les partenaires locaux et les entreprises nous font confiance : nous avons gagné les trophées de la transformation numérique et étions finalistes du trophée Syntec numérique.
La bienveillance le maître mot
Pour pouvoir tout se dire avec transparence. Ce n’est pas pour rien qu’une formation à la communication non violente est obligatoire pour tous nos collaborateurs.
L’implication contagieuse
Notre métier est de rassurer toutes les parties prenantes, qui ne peut se faire qu’avec l’implication de nos talents et de nos partenaires. La contribution et le soutien de tous sont essentiels pour maximiser les chances de réussite.
La culture de l’apprentissage
Notre méthodologie se focalise sur la confiance en soi et la motivation. C’est par la pratique sur nos prestations que le développement des compétences débute et que nos talents se révèlent.
L’innovation sociale et numérique
Dans notre approche, nous considérons l’innovation comme l’introduction d’éléments capables de transformer les pratiques habituelles, et ce, grâce à l’intégration dans vos équipes et l’optimisation de vos processus.