Après une année 2025 riche en actions, c’est le moment de faire le bilan, de partager ce que nous avons accompli grâce à votre confiance, et de vous montrer où nous en sommes aujourd’hui.
En 2025, des parcours qui ont changé des vies
Avec nos deux agréments, Entreprise d’Insertion (EI) et Entreprise Adaptée (EA), chaque mission que vous nous confiez contribue à enrichir le parcours de nos collaborateurs vers l’emploi durable, porté par un accompagnement socio-professionnel personnalisé : formation aux métiers du numérique, suivi régulier pour lever les freins du quotidien, et préparation concrète à la (ré)intégration en environnement professionnel.
Grâce à votre confiance, nous avons accompagné au total 92 personnes éloignées de l’emploi vers des métiers du numérique, dont 50% en situation de handicap, 47% de femmes et 28% de seniors. 64% d’entre elles ont connu une sortie positive à l’issue de leur parcours : en retrouvant un CDI, un CDD ou en intégrant une formation.
Performance et inclusion : les deux vont de pair
Quand vous faites appel à nos services, vous bénéficiez d’une prestation de qualité tout en contribuant à une inclusion professionnelle concrète et durable. En 2025, nos résultats témoignent de cette double ambition :
- 17 prestations délivrées auprès de 16 clients
- 85 % de taux de fidélisation : la grande majorité de nos partenaires de 2024 ont renouvelé leur confiance en 2025
En 2026, nous sommes déjà en action
Chez Acces, nous passons à l’action dès maintenant, sur le terrain, avec nos équipes :
- Nous accompagnons des personnes dans leur parcours vers les métiers du numérique, avec des formations certifiantes adaptées aux réalités du marché.
- Nos collaborateurs suivent des formations certifiantes durant leur parcours, ce qui leur permet de développer leur employabilité dans les métiers du numérique, et de s’adapter aux réalités du marché.
- Nous développons de nouveaux partenariats avec des entreprises qui font le choix d’un prestataire responsable et qui voient dans nos équipes un vrai atout pour leurs projets.
- Nous choisissons également des partenariats avec des entreprises inclusives qui apportent une offre complémentaire à celle d’Acces Inclusive Tech,
- Nous développons de nouveaux modes de recrutement, la POEI (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle), pour mieux accompagner les vagues de recrutement et la formation, notamment dans le cadre de nos prestations de Relation Client.
Merci de faire partie de l’aventure Acces Inclusive Tech
Ces résultats n’auraient pas été possibles sans votre engagement à nos côtés. Aujourd’hui, nous continuons à construire avec vous des partenariats durables et responsables et à démontrer, chaque jour, que performance opérationnelle et inclusion se renforcent mutuellement.
Envie de voir tout cela de près ? Venez vivre une Learning Expedition dans notre Centre de Services à Saint-Denis (93). Contactez-nous, nous serons ravis de vous accueillir.