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Acces Inclusive Tech, la solution pour des recruteurs inclusifs : des candidats motivés et qualifiés à votre portée.

Un recrutement inclusif et sécurisé

Acces Inclusive Tech a pour vocation de faciliter le retour à l’emploi durable des personnes qui en sont éloignées.  Tout au long de leur parcours pouvant aller jusqu’à 24 mois sous la forme d’un CDDI (Contrat à Durée Déterminée d’Insertion), nos collaborateurs en insertion sont accompagnés sur la construction de leur projet professionnel et évalués régulièrement sur leurs compétences techniques et leurs savoir-être. Pour faciliter le retour à l’emploi de nos collaborateurs en insertion, notre rôle est de mettre en place des passerelles avec des entreprises qui souhaitent recruter de façon inclusive. Nous continuons de suivre nos anciens collaborateurs 6 mois après leur embauche pour assurer une bonne intégration dans l’entreprise. Ainsi, en recrutant des collaborateurs en insertion d’Acces, vous contribuez directement à un projet à impact social tout en faisant le choix d’un recrutement sécurisé.

Un recrutement sécurisé

  • Des savoir-être validés : nos collaborateurs en insertion travaillent sur nos activités au quotidien et pendant plusieurs mois (14 en moyenne). Ils nous ont prouvé leur fiabilité, leur motivation et leurs compétences sur le terrain.
  • Un vivier de candidats motivés et compétents : les candidats ont choisi le métier vers lequel ils s’orientent, en connaissant le contexte, ce qui diminue le turn-over.
  • Un accompagnement personnalisé pendant et après le recrutement : les candidats sont accompagnés dans leur prise de poste.

Vos besoins de recrutements analysés

  • Nous détaillons l’ensemble des exigences du poste pour vous proposer les profils les plus pertinents parmi les candidats en recherche d’emploi et disponibles immédiatement.
  • Nous mettons en place des périodes d’immersion pour que vous puissiez tester les compétences de nos salariés en conditions réelles : un recrutement moins risqué pour une productivité immédiate.

Des bénéfices multiples pour votre entreprise

  • Bénéficiez d’aides à l’embauche : les collaborateurs sont éligibles aux clauses d’insertion
  • Un appui dans les démarches et la mise en place des contrats et dispositifs passerelles
  • Des conseils pratiques pour faciliter l’intégration, la montée en compétences et le maintien en emploi
  • Rejoignez le réseau économique et social d’Acces et du Groupe ARES et gagnez en visibilité

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