D’une situation précaire à un premier poste dans le numérique
Avant de rejoindre Acces, Helmut enchaîne des missions d’intérim qui ne correspondent pas à ses aspirations. Il cherche un tremplin. Il trouve Acces Inclusive Tech.
Chez Acces, il est recruté en CDD Tremplin : un contrat de 24 mois maximum conçu pour lever les freins sociaux, monter en compétences, reconstruire la confiance en soi et rebondir vers un emploi durable. Dans un grand groupe, il intègre une équipe de cinq personnes en tant que Technicien support applicatif N1 et N2 : traitement d’habilitations, résolution d’incidents, gestion d’applications métiers.
Il prend rapidement ses marques et développe une vraie expertise dans le support informatique.
Un accompagnement structuré, du premier jour jusqu’à l’emploi
Chez Acces Inclusive Tech, chaque collaborateur bénéficie d’un parcours d’insertion individualisé. Cela comprend des missions de travail sur des métiers du numérique, entres autres : technicien support, téléconseiller, testeur logiciel, assistant PMO, un accès à des formations certifiantes, et un suivi socio-professionnel régulier pour lever les freins du quotidien : logement, accès aux droits, santé, mobilité, et définir un projet professionnel solide.
En 2025, 92 salariés ont été accompagnés grâce à ces parcours sur mesure.
L’objectif est toujours le même : renforcer la confiance en soi, développer des compétences directement valorisables en entreprise, et garantir une sortie durable vers l’emploi. Pour de nombreuses personnes, le numérique devient ainsi un véritable tremplin vers la reconversion professionnelle et l’autonomie.
Un CDI à la SNCF : la preuve par le résultat
À l’issue de son parcours, Helmut rejoint la SNCF en CDI. Il gère aujourd’hui les habilitations sur une trentaine d’applications représentant le patrimoine immobilier du groupe.
Son témoignage parle de lui-même : « Mon passage chez Acces a été le point de départ dans le monde du support informatique. Acces en un mot ? EXCELLENCE. Il y a eu un vrai suivi du début à la fin. Je recommande Acces à 1000 %. »
Le numérique, un levier d’insertion qui change des vies
Le secteur du numérique évolue rapidement. Les métiers, les outils et les attentes des entreprises changent en permanence. Chez Acces Inclusive Tech, notre rôle est double : nous adapter à ces évolutions et proposer des services utiles à nos clients, tout en offrant à nos collaborateurs un accompagnement aligné avec les réalités du marché.
Le parcours d’Helmut en est la démonstration concrète. Avec la bonne formation, le bon accompagnement et les bons partenariats, les métiers du numérique ouvrent des portes — y compris dans de grands groupes comme la SNCF.