Un accompagnement social

Dans le cadre de sa mission sociale,

Acces propose un parcours d’accompagnement qui s’organise autour de deux piliers : l’accompagnement social et l’accompagnement professionnel.

Un référent accompagne le salarié pendant toute la durée de son contrat en vue de formaliser un projet professionnel et de lever les freins éventuels à la réalisation de ce dernier.

Des rendez-vous réguliers, une semaine sur deux, sur des sujets tels que l’ouverture des droits sociaux, l’accès au logement, le montage d’un dossier de surendettement, etc. En parallèle, une méthodologie éprouvée pour reprendre confiance et assurer un retour réussi sur le marché de l’emploi.

« Mon expérience professionnelle chez ACCES m’a permis de travailler sur plusieurs projets avec de grands clients comme ENGIE et EDF. J’ai aussi pu observer les différents environnements de travail selon les clients et leurs projets et découvrir différentes activités de travails dans le domaine informatique. »

Ibrahim S.

Salarié en insertion chez Acces

« ACCES, un véritable tremplin pour trouver sa place dans le monde du travail. Après un parcours entrepreneurial très peu fructueux d’un point de vue économique, j’ai dû me résoudre à regagner un statut salarial. Mes recherches m’ont conduite chez ACCES. C’est ainsi que j’ai intégré la société en Janvier 2022. Une expérience enrichissante à bien des égards, j’ai acquis des compétences dans ce secteur porteur qu’est le numérique, je bénéficie d’un accompagnement régulier et j’ai regagné confiance en moi. Pour tout cela, merci ACCES! »

Asha M.

Ancienne salariée en insertion chez Acces // Consultante chez Hillstone

« Je connais le groupe ARES depuis 2007. J’ai fait plusieurs allers-retours pour des raisons administratives. Aujourd’hui, je suis à ACCES et j’ai travaillé sur trois projets différents. Tous ces changements m’ont apporté beaucoup de choses pas seulement sur le plan professionnel, mais aussi dans mon développement personnel. voir plus...

Cécile K.

Salarié en insertion chez Acces

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